企业文化刊物如何设计？企业文化刊物制作内容有哪些

　　期刊设计是很重要的一项工作，在期刊制作过程中需要考虑到很多问题，要求根据情况进行专业的设计，从而满足不同期刊设计需求，那么企业文化刊物如何设计？跟随合一设计一起看下吧。

　　确定内容、制定计划

　　1、确定内容：

　　（1）栏目内容，如刊首语、公司简讯、特别报道、企业文化等。

　　（2）确定流程，即根据全年期刊主题计划，结合近期公司实际情况，向主编提报本期主题并确定。

　　2、制定计划：

　　（1）计划时间：每季度第一个月。

　　（2）计划内容：

　　-根据本期的主题，制定各栏目具体内容

　　-根据基本内容确定版面数量、相关稿件提供人

　　-对每个栏目进行时间量化分解，找到提报内容截至时间、排版截至时间、栏目编辑完成时间

企业文化刊物

　　计划确认、编辑启动

　　1、计划确认：

　　-总编确认计划可实施性

　　-提报主管领导审核通过

　　-编辑按计划实施

　　2、编辑启动：

　　-各栏目责编人物分解并邮件确认提报内容及时间

　　-全员征稿信发送

　　-专题文章管理层约稿

　　-美编封面等设计启动

　　责编组稿、编辑审定

　　1、责编按照组稿要求向各事业群、各分支、各部门接口人进行相关内容的收集并编辑成稿，按提报时间提报编辑

　　2、编辑对责编所提报的稿件进行审核、修改，完成最终刊登稿件

　　美编编辑、主编审定

　　1、编辑将完成的刊登稿交付美编进行排版，并协助完成排版设计

　　2、美编将设计稿与编辑确认后，提报主编进行审核

　　3、主编审核通过，交付印刷厂进行印刷

　　确定排版、交付印刷

　　1、印刷厂根据设计稿打印印刷彩样

　　2、主编确认彩样内容

　　3、编辑与印刷厂沟通确认印刷细节

　　4、按照确认后样稿进行印刷

企业文化刊物

　　以上是合一设计有关企业文化刊物设计方法和内容的具体介绍，相信大家在看完之后也清楚了吧，欢迎关注我们的网站了解更多设计知识。